공무원 보수체계 호봉제 공무원 보수란 봉급과 그밖의 각종 수당을 포함한 개념입니다. 봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직문의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 지급되는 급여를 말하며, 수당이란 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말합니다 봉급 기본급 직종별 11개 봉급표 일반직, 공안직, 연구직, 지도직, 일반직, 우정직군등 전문경력관 , 경찰, 소방직, 초중고교원, 국립대학교원, 군인, 헌법연구관 공무원 수당 14종 상여수당 3종 대우공무원 수당 (월봉급액의 4.1%) 정근수당 (월봉급액의 0~50% 연2회) 정근수당가산금 (월~ 13만원 , 5년 이상자) 성과상여금 (지급기준의 0~172.5% 연1회이상) ..